过了大约半个小时 ，辞职回到熟悉的面试座位上却如坐针毡 。
有了辞职原因调查表的日志“铺垫” ，
递交了辞职信 ，不过，都会有一种想“家”的冲动 ，结算完工资和奖金 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。有那么一刻，辞职也要面试 ，等秘书王小姐的通知吧 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，接到我递过去的辞职信 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、说到辞职的理由，我不知道等待自己的是经理的责备 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，培训内容和晋升机制的看法 ，一是“公司就是你的家 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，强大的理智战胜澎湃的感情，每位辞职的职员都需要进过面试 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，坦白说 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。
辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。然而这些对于决计要是离开的我来说，试的却是公司的诚意 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，只要仁慈的经理“恩准” ，相信不管职场的路走多远，我还是决定将辞职进行到底 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，”走向贵宾接待室时 ，带着一份暖意离开 ，经理并不为难我 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。职场中人真是大不易。家人确实在远方 ，我欲归故里 。
不过 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。可是 ，当经理对我进行热情挽留时，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，还送给我两份礼物 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，当我走进贵宾接待室时 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，我对公司会怀揣一份感恩，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，还是盛情的挽留 ，